

成長できる
私の職場
私たちの仕事は、誰かの日常を支え、人生に寄り添う、かけがえのない仕事です。
しかし、そのためには、まず私たち自身が心身ともに健康で、安心して働き、成長し続けられる環境が不可欠だと考えています。
社会福祉法人光栄会は、職員一人ひとりをかけがえのない「財産」と考え、地域と共に成長していけるよう、長期的な視点で大切に育んでいくことをお約束します。
採用に関するよくある質問
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- 未経験・無資格でも応募できますか?
- はい、大歓迎です。当法人では、人柄や「誰かの役に立ちたい」という気持ちを最も大切にしています。
入職後の新人研修や資格取得支援制度(費用補助あり)を通じて、専門知識や技術を基礎からしっかり学べますので、ご安心ください。
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- 職場の雰囲気や人間関係について教えてください。
- 20~60代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員との楽しいコミュニケーションが活発です。また定期的に各部署でミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合うため、先輩や上司とも意見を言いやすい環境です。
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- 子育てをしながらでも、無理なく働けますか?
- はい、子育てや介護などの事情で急な休みが必要になったときも、スケジュール調整やほかの従業員のサポートによって協力できるようにしています。また企業内保育園の利用、短時間勤務制度などを活用しながら働いている職員もたくさんいます。
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- キャリアアップは目指せますか?
- 法人のキャリアパスに沿って昇格、また多数の事業を実施しているので、自身のキャリアアップについて定期的に面談しながら事業所の異動も相談していきます。また従業員による国家資格取得にかかわる勉強会を行い、資格取得支援もおこなっています。
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- シフト勤務や休日の希望は聞いてもらえますか?
- 全職員が公平に休日やシフト勤務希望の対応ができるように、部署や職員が協力しています。














