働きやすい環境で、
あなたをお待ちしています
ここで紹介した以外にも、職員同士の親睦を深めるイベントなど、働きがいのある職場づくりのための様々な取り組みを行っています。
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
福利厚生について
光栄会の福利厚生について
当法人では、職員一人ひとりが安心して長く働き続けられるよう、充実した福利厚生制度を整えています。働きやすい環境が、質の高いサービス提供につながると考えているからです。 私たちは、皆さんのワークライフバランスを大切にし、仕事だけでなくプライベートも充実できるよう、多角的にサポートしています。 安心して働き、成長できる光栄会で、私たちと一緒に地域に貢献しませんか。
休暇制度
職員が心身ともにリフレッシュし、プライベートも大切にできるように休暇制度を設けています。
年次有給休暇
入社時に10日間付与、その後1年ごとに10日間+勤務年数分付与
特別休暇
慶弔休暇・子の看護休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇（長期勤続者への特別休暇もあります！）
安心して働ける環境
職員が心身ともにリフレッシュし、プライベートも大切にできるように休暇制度を設けています。
職員食堂
各施設には職員専用食堂があり、1食280円にて食事を提供しております。
定期健康診
職員の健康維持のために、定期的な健康診断を実施しています。
退職金制度
将来の安心に繋がる退職金制度があります。
スキルアップ・キャリア支援
職員の成長を応援し、キャリア形成をサポートする制度を用意しています。
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得にかかる受講料補助や、試験費用補助制度があります。
研修制度
内部研修、外部研修、専門分野のセミナー参加など、積極に行っています。
ワークライフバランスの推進
仕事とプライベートの充実を応援する取り組みを実施しています。
時短勤務制度
育児・介護中の職員でも柔軟な働き方をサポートしています。
レクリエーション活動/親睦会
職員間の親睦を深めるためのイベントや活動（忘年会・社員旅行など）をしています。
入職をお考えの方へ